客室乗務員の選考ステップの呼び方

ステップごとに見られるものが違う

同じ「面接対策」という言葉でも、書類・録画・対面では準備の中身が変わります。 ここでは呼び方と、それぞれの場で答えている相手が誰かを整理します。

エントリーシート

読み手は文章だけを見ます。話し言葉で成立していた説明が、書き言葉では通らないことが あります。提出前に、書いた本人以外が読んで意味が取れるかを確かめる工程を挟みます。

適性検査

置かれる位置が会社によって違います。書類の直後に置く会社もあれば、面接を通過した 候補者の確認として使う会社もあります（出典のとおり）。順番は募集要項で確認します。

動画選考・AI面接

一人で機材に向かって話す形式です。相手の相づちが無いので、対面と同じ話し方では 間延びして聞こえます。時間の使い方だけは、録って聞き返さないと分かりません。

グループディスカッション

その場の結論より、議論への関わり方が見られます。発言量だけを増やす対策は、 役割の取り方とかみ合わないことがあります。

最終面接

ここまでに提出した書類と、話した内容の整合が見られます。ステップごとに別の人格を 作ると、最後に矛盾として現れます。